工作职责:

1、开展公司的基础员工关系工作，办理员工人事关系变动的各类手续；

2、负责公司职位招聘工作，持续稳定引进优秀人才；

3、落实好公司人员培训工作，提升团队人员的工作技能和综合素质；

4、负责每月的员工薪资造册发放，社保公积金缴纳等薪资福利工作。

任职资格:

1、硕士及以上学历，专业不限，对HR工作怀抱热情；

2、掌握一定的数据统计及分析技能；

3、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和亲和力；

4、可接受应届毕业生，也可接受在校学生实习，如实习，每周实习不少于3天，实习周期不少于3个月。