工作职责:

1、协助开展人力资源中心雇主品牌宣传、 微信公众号运营等新媒体运营工作；

2、协助策划并开展大型活动，包括不限于大型战略性人才招聘项目、企业文化、员工关怀活动；

3、协助开展公司的基础员工关系工作，办理员工人事关系变动的各类手续。

任职资格:

1、硕士研究生在校生，专业不限，对HR工作怀抱热情；

2、有创意、爱学习，对运营推广有一定的想法；

3、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和亲和力；

4、每周实习不少于3天，实习周期不少于3个月。