岗位职责：
1、搭建并完善立百事行教师培训体系与培训产品，确保形成培训闭环，确保培训效果可检测；
2、在教师培训、教学质量控制等方面提供专业方案：制定培训计划、设计培训课程以及教学考核；
3、负责教师培训的资料的收集、整理及培训数据的统计、分析，并构建调研和反馈机制，迭代师训课程；
4、负责加盟校师训工作：对有需求的学校进行落地的师训支持；教学质量监察；对加盟校的教师教学能力进行评价和总结；
5、必要时搭建线上师资培训，并负责线上师资培训与考核。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、有实际经验者优先，教育学、教育技术学或理工类相关背景优先；
3、熟悉教师培训课程开发与管理、培训等各项教学流程的制定和执行具备综合实践课程或者研学课程经验者优先；
4、有过综合实践活动课程或者研学类课程的实际授课或者带队经验，熟悉此类课程的设计和实施流程；
5、具有线上教学经验；
6、沟通、活泼、踏实、认真；
7、责任心、沟通协调能力、执行力及团队合作精神；
8、热爱教育行业。